Ändra språk :
Företagskultur - vad vi står för
Alla duar varandra – ända sedan 1990
På min första dag på igus verkade arbetssättet vara ganska ovanligt. Istället för stängda kontorsdörrar finns det bara öppna ytor som stöds av gula pyloner. Alla kan ta kontakt med alla. Alla duar varandra. Och VD:n sitter mitt i händelsernas centrum. Det ger enkla och snabba beslutsvägar. Något sådant hade jag aldrig upplevt tidigare, men jag tyckte direkt att det var sympatiskt.
Kristiina Arnold
Requirement Engineer Digital
igus solsystem
När stora företag växte fram i början av den industriella revolutionen, baserades deras organisation på militären. Vår organisationsmodell ser annorlunda ut. I igus solsystem, som vi har följt sedan 90-talet, står kunden i centrum för vårt arbete. Liksom solen ger kunden oss ljus och energi. Ljus i form av idéer. Energi i form av pengar. igus-teamen organiserar sig runt kunden, ibland även spontant, för att snabbt få igång nya idéer och önskemål. Ledningen ser sig själv som en satellit som plockar upp och vidarebefordrar signaler i och utanför systemet, från anställda, kunder, leverantörer och politiker.
Som företag är det vår uppgift att skapa de medel och den atmosfär som våra medarbetare tycker om att arbeta i. "Bort med cheferna. Hit med kunderna. Alla är chefer." Vi arbetar för att se till att alla på Igus kan uppnå det bästa för våra kunder, även utan chefer.
igus drivkrafter
igus drivkrafter stakar tillsammans ut vägen och visar vilka verktyg vi behöver för vårt arbete. Förutom solsystemet går dessa drivkrafter under ledstjärnan "Perffect" för våra kunder samt efter regler för det interna samarbetet. Vårt övergripande mål är att våra kollegors framgång ska bygga på våra kunders framgång!
igus ledarskap
Vårt ledarskapsprogram bygger på de tre principerna sanning, prestation och kärlek, som kan användas för att bygga upp vilken välfungerande organisation som helst – på samma sätt som att vilken färg som helst kan blandas fram från de tre grundfärgerna cyan, magenta och gult. Detta program utgör vår kompass för ständiga förbättringar och är också förankrat i vår principförklaring.
Öppen och flexibel – igus-fabriken
Även arkitekturen på vårt huvudkontor i Köln följer den vägledande principen om kunden liksom solen i centrum för vår verksamhet. På långt håll ser man de solgula pylonerna som sticker upp i himlen som bär upp fabriksbyggnaden. Därför behöver den inga innerväggar och kan göras om och utökas på ett flexibelt sätt.
Göra skillnad tillsammans – att arbeta på igus
Vår innovativa styrka och snabba implementering av idéer är grunden till vår framgång. Och det fungerar bäst i platta hierarkier. Med öppen kommunikation på alla nivåer på öppna arbetsplatser. Alla kan prata med alla och ärligt uttrycka kritik. Alla ska kunna utvecklas fritt och ta ansvar. Detta uppmuntrar till nya idéer och hjälper oss att hålla oss i konstant rörelse.
Vår mångfald rör oss också framåt: Vid huvudentrén till igus Köln har vi tryckt vår solsystemsrelief med flaggor från de 80 födelseländer som kollegorna här kommer ifrån. Vi upplever varje dag att mångfald gör oss bättre.
igus digital: Arbeta hemifrån
Möjligheten att arbeta hemifrån är en integrerad del av vårt arbete. Chattar och videokonferenser via MS Teams, kreativt arbete på whiteboards, tillgång till våra servrar och data hemifrån eller centrala datakällor som vårt intranät hjälper till att göra arbetet hemifrån så bekvämt och effektivt som möjligt. Vi ser distansarbete som en möjlighet och ett användbart nytillskott till utbytet på igus Campus.
igus inlärningsfabrik
Inlärningsfabriken hjälper oss att sätta in rätt personer med rätt kvalifikationer på rätt plats i vår produktion. Och det så snabbt och smidigt som möjligt, med början på det första provarbetet, genom introduktion till individuell vidareutveckling och stöd. För att uppnå detta har vi organiserat samtliga instrument som välkomstdag, inlärningsenheter, tester etc. inom inlärningsfabrikens ram.
igus-akademi
Att fortsätta lära sig både professionellt och personligen under hela livet: Denna möjlighet erbjuder vi våra anställda med vår igus-akademi. Språkkurser, beteende- och säljträning, lean management, design- och marknadsföringsverktyg, IHK-kurser med certifikat, ledarskapsutbildningar och mycket annat innehåll ingår i programmet. Och det utökas ständigt med nya ämnen som våra kollegor behöver eller önskar sig.
Lean by igus
Lean management är en viktig pelare på igus. Vi är övertygade om att vi kan skapa ovärderligt värde för oss själva och våra kunder – och därmed förbli konkurrenskraftiga – genom en kontinuerlig och långsiktig vilja att förändra, förbättra och effektivisera våra processer. Därför har vårt interna lean-team på fabriken utvecklat ett utbildningsprogram för alla anställda, som säkerställer en starkt praktisk relevans. Det modulbaserade programmet syftar till en gradvis vidareutveckling, som förankrar både kunskapen om lean och motivationen att aktivt och självständigt forma sitt arbete enligt lean-konceptet.
igus kidz
Se mer av världen redan i ung ålder, lär känna andra människor och kulturer i det dagliga arbetet: I vårt kidz-program kan barnen till våra anställda genomföra en praktik på upp till 6 veckor i en av våra filialer världen över. Oavsett om det är från Tyskland till någon annanstans i världen eller från ett annat land till vårt huvudkontor i Köln.
Lärlingsprogram med egen startup
Färdig med skolan och sen? Alla som vill uppleva att arbeta på igus kan göra det på en praktikplats. Eller börja direkt på någon av våra lärlingsutbildningar eller duala utbildningar.
Med nystartade reguse, som grundades 2021, har våra praktikanter möjlighet att driva sitt eget företag. Idén: Teknik, som ska kasseras, ses över och säljs till igus-anställda till låga priser. Detta minskar inte bara elektroniskt avfall. Intäkterna skänks även till hållbara projekt.
Fira tillsammans – helst i verkligheten men också digitalt
Som rhenskt företag firar vi gärna – och helst gemensamma framgångar. Exempelvis på vår årliga sommarfest, där alla anställda med familjer kan njuta av det fina vädret med liveevenemang och förtäring. Och mot årets slut ges tillfälle att klä upp sig, dansa och umgås på vår bal. I samband coronapandemin har också vi blivit mer kreativa när det gäller att träffas digitalt, om situationen inte tillåter fysiska möten. Strax före jul tittade vi alla tillsammans på en rhensk musikal hemma via livestream, med ett gott vin och utsökt choklad, skickat i förväg som paket till alla anställda. Vi hittar alltid på något sätt att fira tillsammans.
Karriär på igus – tillsammans gör vi skillnad
Oavsett om du är generalist, specialist, nyutexaminerad eller byter yrke, är lärling eller student: Vi söker alltid engagerade människor som tillsammans med oss kan sätta ännu fler saker i rörelse. Låt dig inspireras av våra kollegor. I videon får du reda på hur det är att arbeta på igus.
